地域金融機関の人材力を底上げする オーダーメイド人材育成・研修
「知識」を得る研修から、「行動が変わる」対話の場へ
現場と経営を知り尽くした「実務家」が提供する、地域金融機関専用の組織・人材開発プログラム。
私たちの強み
特徴 01：講師は「理論家」ではなく「元当事者」
特徴 02：単発研修ではなく「経営課題連動型」
「若手が育たない（1on1演習）」「本部機能強化」「地方創生」「リーダーシップ強化」など、御行の経営課題に合わせたテーマを設定します。
特徴 03：実務家ネットワークによる最適な講師構成
テーマに応じて専門分野を持つ実務家を組み合わせ、経営層向けから若手層向けまで幅広く対応します。
研修プログラム・サービス内容
- 自己の振り返りとミッションの言語化： モチベーション曲線の作成、WILL・CAN・MUSTフレームワークを用いた軸の明確化
- 他者との関わり・リーダーシップ： 上司・部下双方の視点を体感する演習、DESC法を用いたアサーション演習
- 経営課題連動型セッション： 経営陣×次世代人材合同プログラム等（自社のミッション再考、組織の未来像と現場の感覚を接続する対話）
代表紹介
地域人財構想研究所 代表 早崎 栄一（はやさき えいいち）
「答えを教える人」ではなく、現場と一緒に考える人でありたい。
- 1983年 住友銀行入行、1990年 福岡銀行入行
- ふくおかフィナンシャルグループ人財開発センター長として子銀行3行の研修に従事
- 東京事務所長、市場営業部長、リスク管理部長、(株)FFGビジネスコンサルティング社長等を歴任
- 事業構想大学院大学 特任教授（「組織と人材」担当、９年目）
- 2026年8月「地域人財構想研究所」設立